…di lavoro per il solo giorno 10.9.13); in realtà nella missiva di licenziamento veniva fatto riferimento, quale illecito disciplinare, alla assenza ingiustificata per i giorni dal 10 al 23 settembre, …...
… o giustificato motivo soggettivo del licenziamento: il lavoratore, cioè, ha tenuto una condotta che astrattamente sarebbe passibile di licenziamento disciplinare, ma in concreto, per la contestualizz…...